什什塔·拉维，麻省理工
人的分析合作伙伴，脸谱网
我的工作: 我目前正在帮助赌博十大靠谱软件的内部人员组织企业范围内的计划和政策决定，这些决定会影响到35家公司,它的员工人数已经增长到1000多人. 很难准确地指出我所做的一件事，因为我能够通过不同程度的分析方法进行涉及整个人才生命周期的研究, 在这个过程中与一些最聪明的人一起工作和学习.
我喜欢SPU的地方: 这真的是一个全面的项目，帮助我建立了坚实的I- o基础，并给了我从第一天开始在第一份工作中产生影响所需的工具. 教师! 每个人都把他们的专业知识带到课堂上，很明显你在向那些知道自己在做什么的人学习. Dr. 约斯特的动机课程和博士. 肯德尔的项目评估课程既令人兴奋又令人恐惧.
毕业后的第一份工作: 我在Ergometrics公司做报告分析师, 一个选拔评估组织，为初级和有经验的公共安全人员(例如公共安全人员)制定和实施评估.g.、消防员、警察等).
对未来学生的建议: 我坚信，我喜欢我的工作并能够在这个领域工作的主要原因之一是因为我是否喜欢这个项目, 团队, 或者我当时所扮演的角色, 当我回顾那段经历时, 我知道我从中拿走了一些东西，而这些东西在当时可能并不完全明显.
斯科特·坎帕纳里奥博士
德勤(Deloitte)组织转型顾问
我的工作: 我的工作支持那些正在进行复杂过渡或变更的组织, 我的专业领域是帮助这些组织在整个过程中理解和利用复杂的数据.
我喜欢SPU的地方: 我最喜欢SPU I- o项目的一点是教授们的社区意识和个人投入. 通过这个项目，我结交了一生的朋友，我经常和他们保持联系. 我也知道，如果没有他们的支持和教职员工的投入，我不可能取得今天的成就.
毕业后的第一份工作: 我离开SPU后的第一份工作是在西雅图一家名为ORS Impact的小公司担任顾问. 赌博十大靠谱软件帮助慈善和其他非营利组织进行组织评估，并根据社会影响评估他们的表现.
对未来学生的建议: 不要害怕犯错误. 读研究生很难——非常难, 非常困难——你会被推到舒适区的边缘，无论是因为大量的工作，还是因为被要求质疑你认为自己知道的东西. 在任何一种情况下，相信缓慢的学习过程，通过这种不适.
希瑟·布莱克特，麻萨诸塞州
Sr. 比尔和梅林达·盖茨基金会IT项目经理和临时经理
我的工作: 我管理跨职能IT项目，并管理一个由6名其他项目经理组成的团队.
我喜欢SPU的地方: 我喜欢队列模式和班级规模小. 在项目期间，我非常享受学术和实际应用工作的平衡.
毕业后的第一份工作: 我的第一份工作是在当地一家小型初创咨询公司担任顾问. 我为西雅图地区的组织做项目, 主要从事项目管理工作, 组织发展, 改变管理.
对未来学生的建议: 人脉，人脉，还是人脉! 在我第一个季度的项目中， Dr. 约斯特 告诉赌博十大靠谱软件所有人，赌博十大靠谱软件应该开始建立广泛的人际关系，我感到非常害怕. 直到我进入这个项目一年后，我才真正开始建立人际关系网，开始真正考虑找工作. 你应该尽快开始建立人际关系.
雅各布·雷丁博士
学习设计师和促进者，谷歌领导者学校
我的工作: 我特别关注通过程序性和非程序性经验在全球范围内培养跨职能高级领导者.
我喜欢SPU的地方: 当我回想起我在SPU的I- o项目时, 我真的很感激我与老师和学生之间的社区意识. 我不仅作为一个学者，而且作为一个实践者，都受到了严峻的挑战, 这种严谨性为我作为一名I-O心理学家继续发展和成长做好了充分的准备, 但作为人类更是如此.
毕业后的第一份工作: 我离开SPU后的第一个角色是从特斯拉的区域运营业务角色过渡到特斯拉全球领导力和人才发展团队的全球领导力发展合作伙伴. 我的重点是领导力发展战略, 包括内容开发, 项目评估, 便利化, 并指导工程师, 制造业, 生产函数.
对未来学生的建议: 不要试图让程序变得“简单”.“以更具挑战性的项目为例, 投资于严谨, 并在SPU的学习环境中接受各种各样的想法. 这只会让你更好地成为一个不断发展和成长的科学实践者，为赌博十大靠谱软件不断变化的劳动力和世界服务.
水木浅野, MA
Sr. 人力资源经理 & 分析，激流回旋咨询
我的工作: 我是People Insights的负责人 & 分析计划，以支持组织人员战略的可持续性和可扩展性. 我负责人员数据和分析的战略和发展，以及进行组织研究以了解员工体验.
我喜欢SPU的地方: 我从I- o的角度学习了组织和人类行为的关键基础知识. 另外, 我很感激在这个项目中结识了许多同事，并成为了io社区的一员.
毕业后的第一份工作: 任天堂美国公司组织发展分析师. 我的职责包括, 跟踪, 分析度量标准来衡量组织效率的解决方案. 以及领导组织计划，如人才管理, 领导力发展, 员工敬业度.
对未来学生的建议: 探索你的机会! 赌博十大靠谱软件的技能和培训可以在很多方面为组织增加价值.
杰基·史密斯，麻省
西雅图儿童医院员工规划、多元化和包容性顾问
我的工作: 在这个新的角色中，我正在帮助重塑和设计支持赌博十大靠谱软件内部团队成员发展的系统, 以及在组织中建立新的和加强现有的管道.
我喜欢SPU的地方: 我非常喜欢我参加的项目评估和学习系统以及在职发展课程. At the time they helped me gain clarity on what exactly I hoped to do after graduation; and after that they proved useful in my day-to-day work. 我非常感谢我与同学们建立的联系，以及为愿意接受信息采访邀请的SPU I- o建立的良好网络, 思想交流, 和meet-n-greets.
毕业后的第一份工作: 我接受了西雅图儿童医院护理管理部门主管的职位. 在这个角色中, 我有机会领导一组项目协调员和其他行政专业人员. 赌博十大靠谱软件团队的工作支持了全院的护理项目和服务, 如护理专业发展, 护理质量, 护理信息学, 和更多的.
对未来学生的建议: 当你去找工作的时候, 虚心接受各种经验，不要被头衔或时髦的办公室福利所束缚. 找一个支持你的领导, 给你闪耀的机会, 一路支持你. 寻找一个包容的、有活力的、不仅对工作而且对彼此都有奉献精神的团队.
艾米丽·佩洛西博士
亚马逊研究科学家
我的工作: 在我目前的职位上，我为赌博十大靠谱软件的中央人才管理组织设计和领导全球计划. 赌博十大靠谱软件通过研究和分析来提出想法，并与亚马逊人力资源高级副总裁和其他高管进行对话，讨论如何改进现有的人才计划，或发明新的人才计划，以满足赌博十大靠谱软件多样化员工群体不断变化的需求.
我喜欢SPU的地方: SPU的I- o项目不仅教会了我成功所需的技能, 还包括如何在业务环境中应用它们. 我真的很欣赏他们对实际应用和科学严谨性的强调.
毕业后的第一份工作: 我离开SPU后的第一份工作是一家财富500强公司的人力资源分析主管. 我的职责是通过领导预测分析项目来推动战略决策，并使用数据驱动的方法为人才管理计划提供咨询. 我直接与高级人力资源领导合作，解决关键的业务问题，并提供有关绩效的见解, 营业额, 员工的态度, 以及学习和发展项目的成果.
对未来学生的建议: 接受新的机会，不要错过任何一个信息面试的机会. 直到我尝试了才发现我对人力资源分析的热爱!
乔恩·凯勒曼，马萨诸塞州
劳动力规划顾问，耐克
我的工作: 在这个角色中，我是赌博十大靠谱软件的劳动力规划工具和流程的主题专家. 我与赌博十大靠谱软件的人力资源主管和人力资源分析团队合作，确保对人才和工资相关决策的正确数据的可见性.
我喜欢SPU的地方: 我喜欢对自我意识的关注! 虽然非常强调学习I-O领域内容, 理解你为什么认为/相信某事, 或者为什么你同意/不同意是非常重要的. 我经常问自己“为了什么”?在面对重要问题时. 我不可能从其他I- o项目中得到这样的结果.
毕业后的第一份工作: 当我参加这个项目的时候，我被聘为波音公司的工业工程经理. 因此，我对我的员工的成长和发展负责. 向, 和他一起工作, 项目执行和确保生产计划支持项目进度.
对未来学生的建议: Be creative when it comes to your career; there is no “normal” path. 在那些爱你、支持你的人面前，甘愿脆弱. Get and keep a job during your time in the program; this will provide you the opportunity to test the I-O theories and think critically about how I-O content shows up in the workplace.
劳伦Stradford，马萨诸塞州
微软人力资源总监
我的工作: 我管理着一个人力资源业务合作伙伴团队，他们为产品营销负责人提供支持. 我的团队负责设计和实施与业务相一致的人力资源战略. 这些策略包括领导力发展, 领导团队效能, 组织诊断, 以及建设多元包容的文化.
我喜欢SPU的地方: 我喜欢这个项目结合理论和研究的实用主义. 教授们都有实际经验, 你可以看到这项研究是如何应用于各种各样的角色的.
毕业后的第一份工作: 我在学校的时候是一名招聘人员, 但在完成硕士课程之后, 尽管我在这个领域没有任何经验，但我还是能够进入人力资源业务合作伙伴的角色. 这个项目为我成为人力资源业务合作伙伴打下了良好的基础. 在担任这个角色的六个月内, 我当时正在进行一项大型收购, 做好人才管理, 培训高级领导. 所有的话题都是我通过这个项目学到的!
对未来学生的建议: 与同学和其他校友保持联系. 10年过去了，我通过这个项目建立的人际关系是无价的!
法拉·麦克劳克林，马萨诸塞州
诺德斯特龙的人才招聘主管
我的工作: 在诺德斯特姆, 我领导着一支很棒的团队，他们正在重新构想未来55岁左右的人才获取方式,每年5000个职位.
我喜欢SPU的地方: 这个项目所基于的科学家-实践者模式意味着赌博十大靠谱软件所学到的, 赌博十大靠谱软件有机会申请. 我带着宝贵的技能走出了这个项目，这些技能使我能够进行研究, 形成自己的观点, 制定强有力的计划.
毕业后的第一份工作: 我是星巴克的人力资源协调员，支持全球人力资源共享服务. 这个角色主要是行政性的, 但幸运的是，我有一个愿意给我一次机会的老板，他让我促进一些团队干预，为我带来了未来的机会.
对未来学生的建议: 有意为自己设立导师或“顾问委员会”. 发展人际关系，即使感觉不舒服. 不要害怕在你的头衔之外做出贡献——凭借你在项目中学到的知识和你将其付诸实践的能力，你将带来巨大的价值!